Мы публикуем статьи по тем вопросам, которые пользователи реально задают юристам, руководителям и проектным командам: от договоров и административных процедур до строительного контекста и судебной практики.
Материалов по практическим вопросам, с которыми сталкиваются команды в ежедневной работе.
Основные направления: бизнес, строительство, административные процедуры и судебная практика.
Разбираем, какие выплаты положены при сокращении в Беларуси, зачем наниматель вручает уведомление заранее, можно ли заменить предупреждение компенсацией и что проверить по коллективному договору.
Разбираем, могут ли другие сособственники продать вашу долю или дом целиком без согласия, как работает преимущественное право покупки и когда возможен спор о принудительном выкупе доли.
Разбираем, может ли зарегистрированный в квартире сын прописать несовершеннолетнюю дочь без согласия собственника и какие действия доступны владельцу жилья.
Разбираем, когда собственник подаренной квартиры может через суд снять с регистрации бывшую жену и детей, и почему несовершеннолетние дети серьезно осложняют выселение.
Разбираем, снимают ли квартиранта с постоянной регистрации после окончания договора найма и что делать собственнику, если жилец не выписывается добровольно.
Разбираем, может ли вышестоящий орган или суд усилить административное взыскание, если жалобу на постановление подает сам привлеченный к ответственности водитель.
Разбираем, как при разводе в Беларуси делится совместно нажитое имущество, когда суд может отступить от равенства долей и как определяются алименты на несовершеннолетнего ребенка.
Разбираем, почему устная договоренность по алиментам плохо защищает получателя, как оформить взыскание через суд и за какой период можно ставить вопрос о проверке или взыскании алиментов.
Разбираем, достаточно ли нотариального согласия одного родителя, если 15-летний ребенок едет из Беларуси в Россию с совершеннолетней сестрой.
Разбираем, вправе ли магазин отказать в возврате бракованной кожаной сумки на гарантии, если чек сохранился, но ярлыки утеряны.
Разбираем, можно ли не выходить на работу после окончания контракта, если письменного продления не было, а согласие работника было только устным.
Разбираем, можно ли работнику досрочно расторгнуть продленный контракт, если новый график работы не подходит из-за необходимости присмотра за ребенком.