В бытовой речи "уйти в декрет" означает на время прекратить работу из-за беременности, родов и дальнейшего ухода за ребенком. Для индивидуального предпринимателя (ИП) это работает иначе, чем для работницы по трудовому договору: ИП не является наемным работником, поэтому трудовой отпуск по беременности и родам в классическом смысле ему не предоставляется.
Но это не означает, что предприниматель остается без выплат. При соблюдении условий по государственному социальному страхованию ИП может оформить пособие по беременности и родам, а после рождения ребенка - пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
Проверьте регистрацию и взносы в ФСЗН
Главный вопрос для ИП - есть ли участие в социальном страховании. Индивидуальный предприниматель относится к лицам, которые самостоятельно уплачивают обязательные страховые взносы в бюджет Фонда социальной защиты населения (ФСЗН). Такой подход указан в документах о мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей".
Для пособия по беременности и родам важны не только пенсионные взносы, а именно взносы на социальное страхование: на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка и ухода за ребенком до 3 лет. В документах о совершенствовании законодательства о выплате пособий по временной нетрудоспособности для ИП указан взнос на социальное страхование в размере 6% от определяемого дохода.
Если ИП не уплачивал взносы на социальное страхование, а ограничивался только пенсионным страхованием, право на пособие по беременности и родам может не возникнуть. Поэтому до оформления выплат нужно проверить постановку на учет, вид уплачиваемых взносов и сведения персонифицированного учета.
Куда обращаться за пособием по беременности и родам
Пособия для лиц, которые самостоятельно уплачивают взносы, назначает территориальный орган ФСЗН по месту постановки на учет. Это следует из порядка, указанного в документах о реализации законодательства о государственных пособиях.
Основанием для назначения пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности. Его выдает организация здравоохранения, обычно женская консультация, где женщина наблюдается по беременности.
Обратиться за пособием нужно не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на него. Если пропустить этот срок, назначение выплаты может стать проблемным, поэтому после получения листка нетрудоспособности лучше не откладывать обращение в ФСЗН.
Когда у ИП возникает право на пособие
Для ИП важен момент постановки на учет и фактическая уплата взносов. По документам о мерах по реализации Закона "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" пособие назначается по случаям беременности и родов, которые наступили в году постановки на учет в ФСЗН, если в этом году до наступления случая были уплачены взносы на социальное страхование.
Другой вариант - случай наступил в текущем календарном году, а по документам персонифицированного учета подтверждена уплата взносов за отчетный год. Поэтому перед подачей заявления стоит уточнить в территориальном органе ФСЗН, какие сведения об уплате взносов уже отражены и достаточно ли их для назначения выплаты.
Как рассчитывается пособие
Пособие по беременности и родам для ИП рассчитывается из среднедневного дохода по сведениям персонифицированного учета. То есть для расчета имеют значение данные, которые отражены по предпринимателю как по плательщику страховых взносов.
Если в расчетном периоде не было календарных дней, включаемых в расчет, либо рассчитанная сумма оказывается ниже месячной минимальной заработной платы, пособие может исчисляться в минимальном размере исходя из месячной минимальной заработной платы. Такой вариант возможен при условии, что за соответствующий период уплачивались страховые взносы.
Практически это означает, что размер пособия зависит не от самого факта регистрации ИП, а от страхового статуса, периода уплаты взносов и данных учета. Если есть сомнения, лучше заранее запросить в ФСЗН разъяснение по расчетному периоду и сведениям, которые будут использованы для назначения пособия.
Нужно ли приостанавливать деятельность ИП
Для пособия по беременности и родам ключевым документом является листок нетрудоспособности, а для назначения пособия - обращение в территориальный орган ФСЗН. Отдельный вопрос возникает после рождения ребенка, когда оформляется уход за ребенком до 3 лет.
В документах о государственных пособиях прямо упоминаются лица, которые приостановили деятельность индивидуального предпринимателя в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в порядке, установленном законодательством. Поэтому приостановление деятельности обычно рассматривается как важный практический шаг, если ИП фактически прекращает предпринимательскую работу на период ухода за ребенком.
Порядок приостановления связан с регистрирующим органом. В документах о государственной регистрации и ликвидации субъектов хозяйствования среди оснований для приостановления деятельности ИП указаны в том числе иные случаи, предусмотренные законодательными актами.
На время приостановления регистрационный номер ИП в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (ЕГР) сохраняется. При этом предпринимателю нельзя вести предпринимательскую деятельность, совершать сделки и проводить операции по банковским счетам, кроме ограниченных исключений, например поступлений по ранее заключенным договорам и расчетов с работниками.
Как действовать на практике
Сначала проверьте в территориальном органе ФСЗН, состоите ли вы на учете как плательщик и уплачивались ли взносы именно на социальное страхование. Если учет или вид взносов неясны, этот вопрос нужно прояснить до подачи документов на пособие.
Затем получите листок нетрудоспособности по беременности и родам в организации здравоохранения. После этого подайте заявление и необходимые документы в территориальный орган ФСЗН по месту постановки на учет. Срок обращения - не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие.
Если после рождения ребенка вы планируете не вести предпринимательскую деятельность и оформлять пособие по уходу за ребенком до 3 лет, отдельно уточните порядок приостановления деятельности в регистрирующем органе по месту регистрации. Форма заявления устанавливается Министерством юстиции, а конкретный комплект действий лучше проверить до подачи, чтобы не нарушить ограничения периода приостановления.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет
После рождения ребенка ИП может обращаться за пособием по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Для лиц, самостоятельно уплачивающих взносы, назначение также связано с территориальным органом ФСЗН.
Размер пособия зависит от очередности рождения ребенка и количества детей в семье. Если ИП одновременно работает по трудовому договору у нанимателя на условиях неполного рабочего времени не более половины нормальной продолжительности, пособие по уходу за ребенком до 3 лет может выплачиваться в полном размере.
Отдельный нюанс касается взносов: для ИП предусмотрена уплата обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН за вычетом сумм начисленных пособий. Этот вопрос стоит уточнить при назначении выплаты, чтобы правильно понимать дальнейшие обязательства перед фондом.
Краткий вывод
ИП не оформляет "декретный отпуск" как работница по трудовому договору, но может получить пособие по беременности и родам, если зарегистрирован в ФСЗН и уплачивал взносы на социальное страхование. Для оформления нужен листок нетрудоспособности и обращение в территориальный орган ФСЗН в установленный срок.
После рождения ребенка можно оформлять пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Если предпринимательская деятельность фактически прекращается на период ухода, нужно отдельно решить вопрос о приостановлении деятельности через регистрирующий орган и соблюдать ограничения, которые действуют в период приостановления.
Нормативная база
- Трудовой кодекс Республики Беларусь: нормы о социальных отпусках, применимых к работникам по трудовому договору.
- Закон Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" и документы о мерах по его реализации: порядок назначения пособий, сроки обращения, органы назначения и особенности для лиц, самостоятельно уплачивающих взносы.
- Документы о совершенствовании законодательства о выплате пособий по временной нетрудоспособности: взносы ИП на социальное страхование.
- Документы о государственной регистрации и ликвидации субъектов хозяйствования: приостановление деятельности ИП и ограничения на период приостановления.
Этот материал носит информационный характер и не является юридической консультацией.