Практические ответы на правовые вопросы физических лиц: семья и дети, жилье и имущество, трудовые отношения, социальные выплаты, долги и другие жизненные ситуации.
Ответов на практические правовые вопросы, с которыми люди сталкиваются в повседневной жизни.
Основные направления: семья, жилье, работа, выплаты, взыскание денег и защита прав.
Разбираем, что обычно указывают в заявлении о приеме на работу, почему форму лучше уточнить у кадровой службы и какие документы проверить перед подписанием трудового договора.
Разбираем, как в Беларуси подходить к отпуску без сохранения заработной платы, когда наниматель может быть обязан его предоставить и какие документы стоит проверить перед заявлением.
Разбираем, что учитывать работнику и нанимателю при переносе трудового отпуска в Беларуси: заявление, приказ, неиспользованные дни, отказ нанимателя и важные доказательства.
Разбираем общий срок исковой давности по кредиторской задолженности в Беларуси, когда он начинает течь, когда прерывается и что меняется после истечения трех лет.
Разбираем, дает ли прописка право собственности на квартиру, когда зарегистрированный человек может пользоваться жильем и в каких случаях право пользования можно прекратить.
Разбираем, какие отпуска входят в декретный период в Беларуси, кто может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, какие пособия назначаются и какие документы обычно нужны.
Разбираем, когда можно обратиться к нотариусу за исполнительной надписью, какие документы нужны, что должно быть в заявлении и как обжаловать отказ или совершенную надпись.
Разбираем, что делать родителям, если в школе преподают английский и немецкий языки, но ребенка распределили в группу немецкого языка вопреки желанию семьи.
Разбираем, как подать заявление об уточнении размера средств на содержание супруги в бракоразводном процессе, что указать в просьбе к суду и какие документы приложить.
Разбираем, чем зарплата gross отличается от net в Беларуси, какие удержания обычно делают из начисленной зарплаты и как посчитать сумму к выплате на руки.
Разбираем, вправе ли беременная работница в Беларуси взять полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, если она отработала у нового нанимателя меньше шести месяцев.
Разбираем, что означает прекращение административного дела из-за отсутствия состава правонарушения и когда страховая компания может требовать возмещения выплаченной суммы по суброгации.